Znaleziono pozycji: 587. Strony: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 |
Sztuka efektywności. Skuteczna realizacja zadań
Autor: David Allen | ISBN: 83-246-0149-X | Wydawca: OnePress
Jak przezwyciężać uczucie niepokoju i przytłoczenia, gdy wszystko idzie nie tak? Jak skończyć z nawykiem odkładania spraw na później? Jak osiągnąć stan ciągłej gotowości do walki? Jak często pracujesz w stresie?
Psychologia komunikowania się dla menedżerów
Autor: Rzepa Teresa | ISBN: 837251626X | Wydawca: DIFIN
Książka stanowi efekt wieloletniej współpracy z kadrą kierowniczą polskich firm, stąd jej klimat jest - po prostu - rodzimy, Autorka przystępnie prezentuje najważniejsze zasady komunikacji językowej i pozajęzykowej, mówi o przeszkodach w porozumiewaniu się, o tworzeniu własnego wizerunku i o jego ?niszczycielach", o sztuce argumentowania, cechach języka kobiecego, o przejawach kłamstwa i ich rozpoznawaniu. Na podstawie wielu przykładów zaczerpniętych z życia polskich firm charakteryzuje reguły skutecznego zachowania w sytuacjach komunikacyjnych, typowych dla każdej pracy wymagającej ciągłego kontaktowania się z innymi ludźmi. Książka jest więc przewodnikiem po prawidłowościach przemawiania, prowadzenia zebrań, dyskusji i prezentacji, a także - rozmów oceniających, dyscyplinujących i kwalifikacyjnych. Z pewnością przyczyni się do polepszenia funkcjonowania każdego kierownika, przywódcy, negocjatora, mówcy, polityka itp., dla których komunikacyjne sytuacje są zawodową codziennością.
Jak oceniać pracę Wartość stanowisk i kompetencji
Autor: Juchnowicz Marta | ISBN: 8372516510 | Wydawca: DIFIN
(...) Jest to pierwsza w literaturze polskiej tak obszerna, kompleksowa, gruntowna i wnikliwa prezentacja metodologii i metod oceny pracy - metod wartościowania kompetencji pracowników - w ich wzajemnym związku oraz konsekwencjach teoretycznych i praktycznych. Szczegółowo przedstawiono wszystkie godne uwagi i zastosowań metody, ich walory, wady i ograniczenia, jak też teoretyczne i empiryczne rezultaty. (...) Zaprezentowano w szerokim zakresie pole potencjalnych zastosowań zintegrowanego modelu wartościowania stanowisk pracy i kompetencji, co jest istotne nie tylko z teoretycznego, ale i praktycznego punktu widzenia. Wykorzystano krytyczną ocenę dotychczasowego dorobku teorii i praktyki oceniania, wskazując na jego aktualną i przyszłą przydatność praktyczną. Autorzy przedsięwzięli udaną próbę połączenia w zintegrowaną całość dotychczasowej metodologii i metod wartościowania kompetencji pracowników. Jest to w teorii i praktyce ZZL niewątpliwie novum, -wymagające odnotowania. W ten sposó...
Bot w projektach partnerstwa publiczno-prywatnego
Autor: | ISBN: 8372516480 | Wydawca: DIFIN
Zbiór wskazówek i porad mających charakter uniwersalny. Ma ona zatem praktyczne znaczenie zarówno dla podmiotów publicznych, jak i dla inwestorów prywatnych zainteresowanych ograniczaniem ryzyka oraz osiąganiem oszczędności i wymiernych korzyści finansowych zgodnie z nowym stanem prawnym regulującym te kwestie w Polsce. Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o partnerstwie publiczne-prywatnym ustalająca zasady i tryb współpracy w tej dziedzinie weszła w życie 7 października 2005 roku. Wynika z niej m.in., iż istotą partnerstwa publiczno-prywatnego jest oparta na odpowiedniej umowie współpraca podmiotów publicznych i prywatnych, służąca realizacji zadania publicznego i odbywająca się na zasadach określonych w ustawie.
Dokumentacja rady pracowników Procedury, instrukcje i wzory
Autor: Ciszek Przemysław | ISBN: 8374833904 | Wydawca: C.H. BECK
Celem przygotowanej publikacji jest wsparcie pracodawcy w procesie tworzenia rady pracowników w firmie. Dodatkowym atutem książki jest zamieszczenie w niej kilkudziesięciu wzorów dokumentów ułatwiających realizację obowiązków związanych z powołaniem i funkcjonowaniem rady, takich jak: regulamin komisji wyborczej, informacja o wielkości zatrudnienia czy regulamin rady pracowników.
Coaching i mentoring
Autor: Praca zbiorowa | ISBN: 83-88970-37-2 | Wydawca: MT BIZNES
Jako menedżer musisz także zwiększać efektywność pracowników - najlepszym sposobem wykonania tego zadania jest prowadzenie coachingu i mentoringu. Dzięki rozwijaniu umiejętności trenerskich będziesz potrafił rozwiązywać bieżące problemy z osiąganiem wyników, a także rozwijać umiejętności pracowników.
Made in China
Autor: Sull Donald N. | ISBN: 9789220972 | Wydawca: Akademia Sukcesu
Amerykańscy przedsiębiorcy, począwszy od Henry`ego Forda do Billa Gatesa, przeszli do legendy z powodu roli, jaką odegrali w gospodarce USA. Niewiele jednak wiemy o pionierach drugiej co do wielkości gospodarki świata. Poprzez burze i zawirowania ostatniej dekady (w tym zmiany prawa, sporadyczny dostęp do kapitału oraz wejścia zagranicznych koncernów) kilka wyrosłych z miejscowego gruntu firm odniosło w Chinach nadzwyczajny sukces, choć setki rywali padły. Jak zwycięzcy tego dokonali? Czego zachodni menedżerowie mogą nauczyć się o konkurowaniu na chińskich lub innych nieprzewidywalnych rynkach? W książce "Made In China" Donald N. Sull przedstawia osiem z tych imponujących przedsięwzięć, aby odsłonić tajemnicę ich zaskakującego sukcesu. Przekonuje, że na niepewnych rynkach te firmy odnoszą sukces, które szybciej i bardziej efektywnie, a zarazem systematycznie reagują na uderzenia zagrażające ich egzystencji, wyrzucając mniej udanych rywali z rynku. Szybcie...
Alianse strategiczne. Sztuka zdobywania korzyści poprzez współpracę
Autor: Yves L. Doz | ISBN: 83-246-0156-2 | Wydawca: OnePress
e współczesnej rzeczywistości gospodarczej partnerstwo strategiczne jest już nie tylko opcją, lecz często staje się koniecznością. Aby utrzymać się na fali przemian, firmy łączą się, przekształcają i reorganizują. Sojusz może być kluczem do sukcesu albo przyczyną upadku, dlatego tak wiele zależy od ludzi, którzy planują, a następnie realizują wspólne przedsięwzięcia.
Skuteczne zarządzanie projektami
Autor: Trevor L. Young | ISBN: 83-246-0501-0 | Wydawca: OnePress
Dobry menedżer projektu nie wpada w pułapkę nadziei: wie, że nierozwiązane problemy z czasem narastają. Potrafi motywować ludzi do pracy po godzinach, nawet gdy nie jest ich formalnym przełożonym. Dostrzega potencjalne zagrożenia dla projektu, które inni by zignorowali. Logicznie przydziela zadania.
Harvard Business Review. Fuzje i przejęcia
Autor: Harvard Business School Press | ISBN: 83-7361-908-9 | Wydawca: OnePress
Niniejsza książka jest zbiorem artykułów poświęconych łączeniu i przejmowaniu firm.
Sztuka efektywności. Skuteczna realizacja zadań
Autor: David Allen | ISBN: 83-246-0149-X | Wydawca: OnePress
Jak przezwyciężać uczucie niepokoju i przytłoczenia, gdy wszystko idzie nie tak? Jak skończyć z nawykiem odkładania spraw na później? Jak osiągnąć stan ciągłej gotowości do walki? Jak często pracujesz w stresie?
Psychologia komunikowania się dla menedżerów
Autor: Rzepa Teresa | ISBN: 837251626X | Wydawca: DIFIN
Książka stanowi efekt wieloletniej współpracy z kadrą kierowniczą polskich firm, stąd jej klimat jest - po prostu - rodzimy, Autorka przystępnie prezentuje najważniejsze zasady komunikacji językowej i pozajęzykowej, mówi o przeszkodach w porozumiewaniu się, o tworzeniu własnego wizerunku i o jego ?niszczycielach", o sztuce argumentowania, cechach języka kobiecego, o przejawach kłamstwa i ich rozpoznawaniu. Na podstawie wielu przykładów zaczerpniętych z życia polskich firm charakteryzuje reguły skutecznego zachowania w sytuacjach komunikacyjnych, typowych dla każdej pracy wymagającej ciągłego kontaktowania się z innymi ludźmi. Książka jest więc przewodnikiem po prawidłowościach przemawiania, prowadzenia zebrań, dyskusji i prezentacji, a także - rozmów oceniających, dyscyplinujących i kwalifikacyjnych. Z pewnością przyczyni się do polepszenia funkcjonowania każdego kierownika, przywódcy, negocjatora, mówcy, polityka itp., dla których komunikacyjne sytuacje są zawodową codziennością.
Jak oceniać pracę Wartość stanowisk i kompetencji
Autor: Juchnowicz Marta | ISBN: 8372516510 | Wydawca: DIFIN
(...) Jest to pierwsza w literaturze polskiej tak obszerna, kompleksowa, gruntowna i wnikliwa prezentacja metodologii i metod oceny pracy - metod wartościowania kompetencji pracowników - w ich wzajemnym związku oraz konsekwencjach teoretycznych i praktycznych. Szczegółowo przedstawiono wszystkie godne uwagi i zastosowań metody, ich walory, wady i ograniczenia, jak też teoretyczne i empiryczne rezultaty. (...) Zaprezentowano w szerokim zakresie pole potencjalnych zastosowań zintegrowanego modelu wartościowania stanowisk pracy i kompetencji, co jest istotne nie tylko z teoretycznego, ale i praktycznego punktu widzenia. Wykorzystano krytyczną ocenę dotychczasowego dorobku teorii i praktyki oceniania, wskazując na jego aktualną i przyszłą przydatność praktyczną. Autorzy przedsięwzięli udaną próbę połączenia w zintegrowaną całość dotychczasowej metodologii i metod wartościowania kompetencji pracowników. Jest to w teorii i praktyce ZZL niewątpliwie novum, -wymagające odnotowania. W ten sposó...
Bot w projektach partnerstwa publiczno-prywatnego
Autor: | ISBN: 8372516480 | Wydawca: DIFIN
Zbiór wskazówek i porad mających charakter uniwersalny. Ma ona zatem praktyczne znaczenie zarówno dla podmiotów publicznych, jak i dla inwestorów prywatnych zainteresowanych ograniczaniem ryzyka oraz osiąganiem oszczędności i wymiernych korzyści finansowych zgodnie z nowym stanem prawnym regulującym te kwestie w Polsce. Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o partnerstwie publiczne-prywatnym ustalająca zasady i tryb współpracy w tej dziedzinie weszła w życie 7 października 2005 roku. Wynika z niej m.in., iż istotą partnerstwa publiczno-prywatnego jest oparta na odpowiedniej umowie współpraca podmiotów publicznych i prywatnych, służąca realizacji zadania publicznego i odbywająca się na zasadach określonych w ustawie.
Dokumentacja rady pracowników Procedury, instrukcje i wzory
Autor: Ciszek Przemysław | ISBN: 8374833904 | Wydawca: C.H. BECK
Celem przygotowanej publikacji jest wsparcie pracodawcy w procesie tworzenia rady pracowników w firmie. Dodatkowym atutem książki jest zamieszczenie w niej kilkudziesięciu wzorów dokumentów ułatwiających realizację obowiązków związanych z powołaniem i funkcjonowaniem rady, takich jak: regulamin komisji wyborczej, informacja o wielkości zatrudnienia czy regulamin rady pracowników.
Coaching i mentoring
Autor: Praca zbiorowa | ISBN: 83-88970-37-2 | Wydawca: MT BIZNES
Jako menedżer musisz także zwiększać efektywność pracowników - najlepszym sposobem wykonania tego zadania jest prowadzenie coachingu i mentoringu. Dzięki rozwijaniu umiejętności trenerskich będziesz potrafił rozwiązywać bieżące problemy z osiąganiem wyników, a także rozwijać umiejętności pracowników.
Made in China
Autor: Sull Donald N. | ISBN: 9789220972 | Wydawca: Akademia Sukcesu
Amerykańscy przedsiębiorcy, począwszy od Henry`ego Forda do Billa Gatesa, przeszli do legendy z powodu roli, jaką odegrali w gospodarce USA. Niewiele jednak wiemy o pionierach drugiej co do wielkości gospodarki świata. Poprzez burze i zawirowania ostatniej dekady (w tym zmiany prawa, sporadyczny dostęp do kapitału oraz wejścia zagranicznych koncernów) kilka wyrosłych z miejscowego gruntu firm odniosło w Chinach nadzwyczajny sukces, choć setki rywali padły. Jak zwycięzcy tego dokonali? Czego zachodni menedżerowie mogą nauczyć się o konkurowaniu na chińskich lub innych nieprzewidywalnych rynkach? W książce "Made In China" Donald N. Sull przedstawia osiem z tych imponujących przedsięwzięć, aby odsłonić tajemnicę ich zaskakującego sukcesu. Przekonuje, że na niepewnych rynkach te firmy odnoszą sukces, które szybciej i bardziej efektywnie, a zarazem systematycznie reagują na uderzenia zagrażające ich egzystencji, wyrzucając mniej udanych rywali z rynku. Szybcie...
Alianse strategiczne. Sztuka zdobywania korzyści poprzez współpracę
Autor: Yves L. Doz | ISBN: 83-246-0156-2 | Wydawca: OnePress
e współczesnej rzeczywistości gospodarczej partnerstwo strategiczne jest już nie tylko opcją, lecz często staje się koniecznością. Aby utrzymać się na fali przemian, firmy łączą się, przekształcają i reorganizują. Sojusz może być kluczem do sukcesu albo przyczyną upadku, dlatego tak wiele zależy od ludzi, którzy planują, a następnie realizują wspólne przedsięwzięcia.
Skuteczne zarządzanie projektami
Autor: Trevor L. Young | ISBN: 83-246-0501-0 | Wydawca: OnePress
Dobry menedżer projektu nie wpada w pułapkę nadziei: wie, że nierozwiązane problemy z czasem narastają. Potrafi motywować ludzi do pracy po godzinach, nawet gdy nie jest ich formalnym przełożonym. Dostrzega potencjalne zagrożenia dla projektu, które inni by zignorowali. Logicznie przydziela zadania.
Harvard Business Review. Fuzje i przejęcia
Autor: Harvard Business School Press | ISBN: 83-7361-908-9 | Wydawca: OnePress
Niniejsza książka jest zbiorem artykułów poświęconych łączeniu i przejmowaniu firm.