Znaleziono pozycji: 587. Strony: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 |
Dlaczego chcemy, żebyś był bogaty
Autor: Donald Trump i Robert Kiyosaki | ISBN: | Wydawca: IPE
Świat stoi przed wieloma wyzwaniami, a jedno z nich jest natury finansowej. Postawa roszczeniowa jest epidemią, która sprawia, że ludzie oczekują, iż państwo, pracodawca lub rodzina się o nich zatroszczy. Donald Trump i Robert Kiyosaki, odnoszący sukcesy biznesmeni, są urodzonymi nauczycielami i połączyli siły, aby wspólnie zająć się tymi wyzwaniami.
Jedenasty element. Klucz do sukcesu w biznesie
Autor: Robert Scheinfeld | ISBN: 978-83-246-1084-6 | Wydawca: OnePress
Potężny oręż w walce o sukces Jeśli: masz otwarty umysł nie boisz się sukcesu dążysz do stałego rozwoju sukces jest Twój Słowo wstępne Roberta Allena -- autora Jednominutowego milionera Wydawało Ci się, że nie ma skutecznej recepty na osiągnięcie sukcesu? A jedn...
Dlaczego chcemy żebyś był bogaty
Autor: Trump Donald J. | ISBN: 9788392513452 | Wydawca: Instytut Praktycznej Edukacji
Świat stoi przed wieloma wyzwaniami, a jedno z nich jest natury finansowej. Postawa roszczeniowa jest epidemią, która sprawia, że ludzie oczekują, iż państwo, pracodawca lub rodzina się o nich zatroszczy. Donald Trump i Robert Kiyosaki, odnoszący sukcesy biznesmeni, są urodzonymi nauczycielami i połączyli siły, aby wspólnie zająć się tymi wyzwaniami. W ich przekonaniu problemów tych nie rozwiążą pieniądze. Można tego dokonać jedynie dzięki edukacji finansowej. Trump i Kiyosaki chcą Cię nauczyć, jak możesz stać się bogaty. Ludzie oczekują, że wybrani przez nich urzędnicy państwowi zajmą się narastającymi problemami, przed którymi stoją biedni i klasa średnia. Donald Trump i Robert Kiyosaki nie są politykami. Napisali tę książkę jako przedsiębiorcy, inwestorzy i nauczyciele. Zamiast obiecywać, że rozwiążą Twoje problemy, chcą, żebyś nie stał się ofiarą tych problemów. Nie oczekuj, że politycy i urzędnicy państwowi znajdą rozwiązania tych kwestii. Nie myśl, że należy Ci się pewne, zamożne i zdrowe życie. Donald i Robert chcą, abyś stał się bogaty, a także abyś był częścią rozwiązania problemów, przed którymi stoi Twój kraj oraz cały świat. Książka ta nie powstała po to, by zmieniać świat. Jej celem jest dokonanie takiej zmiany w Tobie, żebyś nie padł ofiarą przeobrażającego się świata. Świat zmienia się szybko. Politycy i biurokracja rządowa nie są w stanie podążać za tymi zmianami, nie mogą też uchronić nikogo przed skutkami tych przeobrażeń.
Gandhi dla menedżerów
Autor: | ISBN: 83-88607-48-0 | Wydawca: EMKA
Orientacja na sukces, zdolności negocjacyjne i pojednawcze, talent organizacyjny, uczciwość i inteligencja emocjonalna, towarzyskość to tylko nieliczne ze wspaniałych cech, które uczyniły z Mahatmy Gandhiego charyzmatycznego przywódcę, który bez użycia armat rzucił na kolana imperium brytyjskie i doprowadził Indie do niepodległości.
Zasady Marthy 10 przepisów na sukces w biznesie
Autor: Stewart Martha | ISBN: 9788324585281 | Wydawca: Wydawnictwo Dolnośląskie
Martha Stewart - legendarna amerykańska bizneswoman polskiego pochodzenia, guru nie tylko gospodyń domowych i nie tylko w USA - w swoim pierwszym poradniku na temat przedsiębiorczości zwraca się przede wszystkim do tych, którzy dopiero myślą o zmianie życia i założeniu własnej firmy. Przekonuje, że powodzenie w biznesie zapewnia pasja spełniania marzeń i robienie tego, co się lubi najbardziej. Opierając się na wieloletnich doświadczeniach w budowaniu, a następnie rozwijaniu własnej firmy, przedstawia sprawdzone strategie i praktyczne rady, jak sprawić, by praca przynosiła nam zadowolenie i odpowiednie dochody, jak przekuć marzenia w dobrze prosperujące przedsiębiorstwo. Ten silnie motywujący poradnik może stać się pożyteczną lekturą także dla właścicieli firm i zarządzających przedsiębiorstwami, którzy szukają kreatywnych i innowacyjnych sposobów na sukces.
Tworzenie wartości przez dział HR
Autor: | ISBN: 9788375266245 | Wydawca: Wolters Kluwer business
Dziś, kiedy transakcyjna praca działu HR ( np. system wynagrodzeń, świadczenia) jest coraz częściej zautomatyzowana i zlecona firmom zewnętrznym, nadszedł czas, by specjaliści HR na nowo zdefiniowali i rozszerzyli swoje strategiczne role. Jak mają tego dokonać? Zdaniem Dave&39;a Ulricha i Wayne&39;a Brockbanka, specjaliści HR powinni skupić się na tworzeniu wartości dla interesariuszy: klientów i inwestorów oraz menedżerów i pracowników. Książka stanowi cenną pomoc w dokonaniu tej transformacji. Opierając się na szeroko zakrojonych, trwających osiemnaście lat badaniach, które objęły ponad 29 000 specjalistów HR i menedżerów liniowych, autorzy określają kryteria tworzenia wartości. Radzą, aby wartości te osiągać poprzez: wybieranie działań, które tworzą największą wartość właściwe kierowanie działem HR poprzez odpowiednią strategię i strukturę organizacyjną rozwijanie umiejętności i kompetencji specjalistów HR oraz pozostałych pracowników firmy dopasowanie swojej pracy do wymagań interesariuszy obserwowanie zewnętrznych warunków biznesowych i dostosowywanie do nich swoich działań Adresaci: Książkę, wzbogaconą licznymi przykładami i wskazówkami, powinien przeczytać każdy specjalista HR i menedżer, który pragnie, aby jego pracownicy mieli znaczny wpływ na pozycję rynkową i rozwój firmy.
Fundusze UE 2007-2013 dla mikro małych i średnich firm
Autor: Szymańska Anna | ISBN: 9788374881296 | Wydawca: PLACET
Najczęściej wymienianą przez właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw przyczyną zniechęcającą do starań o pomoc jest (według badań PARP) to, że "trudno uzyskać informację gdzie i o jaką pomoc można się starać", następną jest "brak wiary, że się otrzyma dofinansowanie", kolejną: "wymogi formalne, brak środków własnych, krótkie terminy składania wniosków, trudności z wypełnieniem wniosku i postawa urzędników". Ta książeczka ma ułatwić Misiom starania o pomoc, najbardziej zaś ma poprawić "dostęp i jakość informacji". Uproszczenie procedur niestety nie jest w gestii władz wyższych.
Wynagrodzenia pracowników w firmie
Autor: Beliczyńska Monika | ISBN: 9788360756478 | Wydawca: WSZECHNICA PODATKOWA
"Wynagrodzenia pracowników w firmie" jest kompendium wiedzy przydatnym dla każdego przedsiębiorcy zatrudniającego osoby w ramach umów o pracę oraz umów zleceń i o dzieło. Obejmuje zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników przez pracodawcę-płatnika.Omówiono obowiązki, które musi spełnić pracodawca z zakresu naliczania i poboru podatku dochodowego od osób fizycznych od wypłacanych wynagrodzeń, umów zlecenia, o dzieło oraz innej działalności wykonywanej osobiście.Przeanalizowano także obowiązki osoby prowadzącej działalność gospodarczą, pracodawcy-płatnika z zakresu ubezpieczeń społecznych.W pozycji tej znajdują się również zagadnienia związane z rozliczaniem delegacji służbowych, zatrudnianiem emerytów i rencistów, zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Przedstawiono wybrane elementy prawa pracy m.in. z zakresu zawierania umów o pracę, ochrony wynagrodzenia, urlopów pracowniczych.W celu pełniejszej prezentacji omawianych zagadnień, książka zawiera praktyczne przykłady z wykorzystaniem deklaracji podatkowych, dokumentów ZUS, wzorów umów o pracę i innych druków potrzebnych przy pełnieniu obowiązków pracodawcy-płatnika.
Obrazy organizacji
Autor: Gareth Morgan | ISBN: 9788301154639 | Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
Świetny, od lat ceniony na polskim rynku podręcznik do teorii organizacji. Na świecie uważany za jedno z najważniejszych opracowań z dziedziny zarządzania. Autor, przedstawiając świat organizacji w obrazach zaczerpniętych z mechaniki i biologii, stara się wskazać, jak analizując je można tworzyć nowoczesne organizacje. Ukazuje, jak korzystając z takiej metody analizy diagnozować problemy organizacyjne, zarządzać organizacjami i projektować ich zmiany, by odpowiadały wyzwaniom współczesnego świata.
PODEJMOWANIE DECYZJI 5 KROKÓW DO LEPSZYCH WYNIKÓW BR
Autor: ALAN J. ROWE | ISBN: 978-83-88970-47-4 | Wydawca: MT BIZNES
Twój sukces jako menedżera sprowadza się do umiejętności podejmowania decyzji. Mądre decyzje popchną ciebie i firmę do przodu; kiepskie wybory zagrożą dalszej karierze i zniweczą wysiłki twojego zespołu. Podejmowanie decyzji oferuje sprawdzoną, pięcioetapową metodologię, która pomoże zdecydowanie polepszyć twoje umiejętności decyzyjne i uniknąć pułapek, które prowadzą w złą stronę. Alan J. Rowe jest wybitnym profesorem zarządzania i organizacji na University of Southern California. Jest autorem i współautorem dwunastu książek, takich jak Creative Intelligence oraz Managerial Decision Making.
Dlaczego chcemy, żebyś był bogaty
Autor: Donald Trump i Robert Kiyosaki | ISBN: | Wydawca: IPE
Świat stoi przed wieloma wyzwaniami, a jedno z nich jest natury finansowej. Postawa roszczeniowa jest epidemią, która sprawia, że ludzie oczekują, iż państwo, pracodawca lub rodzina się o nich zatroszczy. Donald Trump i Robert Kiyosaki, odnoszący sukcesy biznesmeni, są urodzonymi nauczycielami i połączyli siły, aby wspólnie zająć się tymi wyzwaniami.
Jedenasty element. Klucz do sukcesu w biznesie
Autor: Robert Scheinfeld | ISBN: 978-83-246-1084-6 | Wydawca: OnePress
Potężny oręż w walce o sukces Jeśli: masz otwarty umysł nie boisz się sukcesu dążysz do stałego rozwoju sukces jest Twój Słowo wstępne Roberta Allena -- autora Jednominutowego milionera Wydawało Ci się, że nie ma skutecznej recepty na osiągnięcie sukcesu? A jedn...
Dlaczego chcemy żebyś był bogaty
Autor: Trump Donald J. | ISBN: 9788392513452 | Wydawca: Instytut Praktycznej Edukacji
Świat stoi przed wieloma wyzwaniami, a jedno z nich jest natury finansowej. Postawa roszczeniowa jest epidemią, która sprawia, że ludzie oczekują, iż państwo, pracodawca lub rodzina się o nich zatroszczy. Donald Trump i Robert Kiyosaki, odnoszący sukcesy biznesmeni, są urodzonymi nauczycielami i połączyli siły, aby wspólnie zająć się tymi wyzwaniami. W ich przekonaniu problemów tych nie rozwiążą pieniądze. Można tego dokonać jedynie dzięki edukacji finansowej. Trump i Kiyosaki chcą Cię nauczyć, jak możesz stać się bogaty. Ludzie oczekują, że wybrani przez nich urzędnicy państwowi zajmą się narastającymi problemami, przed którymi stoją biedni i klasa średnia. Donald Trump i Robert Kiyosaki nie są politykami. Napisali tę książkę jako przedsiębiorcy, inwestorzy i nauczyciele. Zamiast obiecywać, że rozwiążą Twoje problemy, chcą, żebyś nie stał się ofiarą tych problemów. Nie oczekuj, że politycy i urzędnicy państwowi znajdą rozwiązania tych kwestii. Nie myśl, że należy Ci się pewne, zamożne i zdrowe życie. Donald i Robert chcą, abyś stał się bogaty, a także abyś był częścią rozwiązania problemów, przed którymi stoi Twój kraj oraz cały świat. Książka ta nie powstała po to, by zmieniać świat. Jej celem jest dokonanie takiej zmiany w Tobie, żebyś nie padł ofiarą przeobrażającego się świata. Świat zmienia się szybko. Politycy i biurokracja rządowa nie są w stanie podążać za tymi zmianami, nie mogą też uchronić nikogo przed skutkami tych przeobrażeń.
Gandhi dla menedżerów
Autor: | ISBN: 83-88607-48-0 | Wydawca: EMKA
Orientacja na sukces, zdolności negocjacyjne i pojednawcze, talent organizacyjny, uczciwość i inteligencja emocjonalna, towarzyskość to tylko nieliczne ze wspaniałych cech, które uczyniły z Mahatmy Gandhiego charyzmatycznego przywódcę, który bez użycia armat rzucił na kolana imperium brytyjskie i doprowadził Indie do niepodległości.
Zasady Marthy 10 przepisów na sukces w biznesie
Autor: Stewart Martha | ISBN: 9788324585281 | Wydawca: Wydawnictwo Dolnośląskie
Martha Stewart - legendarna amerykańska bizneswoman polskiego pochodzenia, guru nie tylko gospodyń domowych i nie tylko w USA - w swoim pierwszym poradniku na temat przedsiębiorczości zwraca się przede wszystkim do tych, którzy dopiero myślą o zmianie życia i założeniu własnej firmy. Przekonuje, że powodzenie w biznesie zapewnia pasja spełniania marzeń i robienie tego, co się lubi najbardziej. Opierając się na wieloletnich doświadczeniach w budowaniu, a następnie rozwijaniu własnej firmy, przedstawia sprawdzone strategie i praktyczne rady, jak sprawić, by praca przynosiła nam zadowolenie i odpowiednie dochody, jak przekuć marzenia w dobrze prosperujące przedsiębiorstwo. Ten silnie motywujący poradnik może stać się pożyteczną lekturą także dla właścicieli firm i zarządzających przedsiębiorstwami, którzy szukają kreatywnych i innowacyjnych sposobów na sukces.
Tworzenie wartości przez dział HR
Autor: | ISBN: 9788375266245 | Wydawca: Wolters Kluwer business
Dziś, kiedy transakcyjna praca działu HR ( np. system wynagrodzeń, świadczenia) jest coraz częściej zautomatyzowana i zlecona firmom zewnętrznym, nadszedł czas, by specjaliści HR na nowo zdefiniowali i rozszerzyli swoje strategiczne role. Jak mają tego dokonać? Zdaniem Dave&39;a Ulricha i Wayne&39;a Brockbanka, specjaliści HR powinni skupić się na tworzeniu wartości dla interesariuszy: klientów i inwestorów oraz menedżerów i pracowników. Książka stanowi cenną pomoc w dokonaniu tej transformacji. Opierając się na szeroko zakrojonych, trwających osiemnaście lat badaniach, które objęły ponad 29 000 specjalistów HR i menedżerów liniowych, autorzy określają kryteria tworzenia wartości. Radzą, aby wartości te osiągać poprzez: wybieranie działań, które tworzą największą wartość właściwe kierowanie działem HR poprzez odpowiednią strategię i strukturę organizacyjną rozwijanie umiejętności i kompetencji specjalistów HR oraz pozostałych pracowników firmy dopasowanie swojej pracy do wymagań interesariuszy obserwowanie zewnętrznych warunków biznesowych i dostosowywanie do nich swoich działań Adresaci: Książkę, wzbogaconą licznymi przykładami i wskazówkami, powinien przeczytać każdy specjalista HR i menedżer, który pragnie, aby jego pracownicy mieli znaczny wpływ na pozycję rynkową i rozwój firmy.
Fundusze UE 2007-2013 dla mikro małych i średnich firm
Autor: Szymańska Anna | ISBN: 9788374881296 | Wydawca: PLACET
Najczęściej wymienianą przez właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw przyczyną zniechęcającą do starań o pomoc jest (według badań PARP) to, że "trudno uzyskać informację gdzie i o jaką pomoc można się starać", następną jest "brak wiary, że się otrzyma dofinansowanie", kolejną: "wymogi formalne, brak środków własnych, krótkie terminy składania wniosków, trudności z wypełnieniem wniosku i postawa urzędników". Ta książeczka ma ułatwić Misiom starania o pomoc, najbardziej zaś ma poprawić "dostęp i jakość informacji". Uproszczenie procedur niestety nie jest w gestii władz wyższych.
Wynagrodzenia pracowników w firmie
Autor: Beliczyńska Monika | ISBN: 9788360756478 | Wydawca: WSZECHNICA PODATKOWA
"Wynagrodzenia pracowników w firmie" jest kompendium wiedzy przydatnym dla każdego przedsiębiorcy zatrudniającego osoby w ramach umów o pracę oraz umów zleceń i o dzieło. Obejmuje zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników przez pracodawcę-płatnika.Omówiono obowiązki, które musi spełnić pracodawca z zakresu naliczania i poboru podatku dochodowego od osób fizycznych od wypłacanych wynagrodzeń, umów zlecenia, o dzieło oraz innej działalności wykonywanej osobiście.Przeanalizowano także obowiązki osoby prowadzącej działalność gospodarczą, pracodawcy-płatnika z zakresu ubezpieczeń społecznych.W pozycji tej znajdują się również zagadnienia związane z rozliczaniem delegacji służbowych, zatrudnianiem emerytów i rencistów, zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Przedstawiono wybrane elementy prawa pracy m.in. z zakresu zawierania umów o pracę, ochrony wynagrodzenia, urlopów pracowniczych.W celu pełniejszej prezentacji omawianych zagadnień, książka zawiera praktyczne przykłady z wykorzystaniem deklaracji podatkowych, dokumentów ZUS, wzorów umów o pracę i innych druków potrzebnych przy pełnieniu obowiązków pracodawcy-płatnika.
Obrazy organizacji
Autor: Gareth Morgan | ISBN: 9788301154639 | Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN
Świetny, od lat ceniony na polskim rynku podręcznik do teorii organizacji. Na świecie uważany za jedno z najważniejszych opracowań z dziedziny zarządzania. Autor, przedstawiając świat organizacji w obrazach zaczerpniętych z mechaniki i biologii, stara się wskazać, jak analizując je można tworzyć nowoczesne organizacje. Ukazuje, jak korzystając z takiej metody analizy diagnozować problemy organizacyjne, zarządzać organizacjami i projektować ich zmiany, by odpowiadały wyzwaniom współczesnego świata.
PODEJMOWANIE DECYZJI 5 KROKÓW DO LEPSZYCH WYNIKÓW BR
Autor: ALAN J. ROWE | ISBN: 978-83-88970-47-4 | Wydawca: MT BIZNES
Twój sukces jako menedżera sprowadza się do umiejętności podejmowania decyzji. Mądre decyzje popchną ciebie i firmę do przodu; kiepskie wybory zagrożą dalszej karierze i zniweczą wysiłki twojego zespołu. Podejmowanie decyzji oferuje sprawdzoną, pięcioetapową metodologię, która pomoże zdecydowanie polepszyć twoje umiejętności decyzyjne i uniknąć pułapek, które prowadzą w złą stronę. Alan J. Rowe jest wybitnym profesorem zarządzania i organizacji na University of Southern California. Jest autorem i współautorem dwunastu książek, takich jak Creative Intelligence oraz Managerial Decision Making.